面接を受ける側としては、自分を理解してもらうために、面接担当者にできるだけ自分を売り込みたいところです。しかし、面接を担当者は当然その企業の社員であって、彼らには自分の仕事があります。
１次面接や2次面接では、現場担当者が面接することが多く、現場を動かしている彼らは非常に忙しいはずです。 2次面接、3次面接以降では、管理職が面接することもあります。彼らも部下をまとめ、仕事を管理する立場ですから、当然忙しいはずです。役員面接では、役員が面接します。その企業の社長もいるかもしれません。会社を仕切っている彼らですから、もちろん忙しいのです。
このように、面接担当者は時間がない中で面接をしなければならないのです。つまり面接時間は非常に限られているということです。
面接担当者は、人事部以外、当日までほとんど準備をしないことが多く、その日もしくは前日に面接にくる学生の資料（履歴書・エントリーシート・SPIなどの筆記試験結果など）を渡されることが多いのです。
限られた情報と、限られた時間の中で自分を表現することが重要なのです。
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